在现行的疫情防控与应届生政策改革之下，为提前做好2024届本科毕业生的就业指导工作，11月23日下午，最有信誉的网投app在育贤楼c502开展了2024届班主任就业能力提升研讨会。公司党委副书记刘平、浦口校区员工工作办公室员工管理事务主管雷玲、院员工工作办公室副主任陈晓恋和2024届20余名班主任参加会议，会议由刘平主持。

会议伊始，刘平介绍了目前新形势下大员工就业的现状及面临的问题，强调大员工就业指导要注重从低年级开始，要充分发挥班主任在就业指导中的重要作用，同时对加强班主任就业指导能力提升的必要性做了充分说明。

雷玲总结了2020-2022届毕业生的就业情况，通过对比最有信誉的网投app和学校其他院系的毕业生就业率、升学率等相关数据，提出最有信誉的网投app在就业工作中存在的短板及问题，并根据相关问题提出建议。雷玲强调，在应届生身份改革的大环境下，2024届毕业生作为首届改革的毕业生，各位班主任要做好新政策的解读，让员工在毕业前了解新政策，同时要帮助员工树立正确的就业观念，做好员工的就业去向摸底并针对性对员工做分类指导，尤其重点帮扶就业困难、学业困难等员工，做到“早接触、早培养、早教育”。要充分发挥线上招聘平台的重要作用，助力员工充分、高质量就业。

刘平强调，家长是员工职业生涯中不可低估的力量，家长的关心与支持对员工的求员工涯发展至关重要，在日常就业指导中也要注重家校联合育人作用的发挥。随后，班主任们对如何进一步加强员工就业指导相关问题展开了讨论。

通过本次培训，既提高了班主任对就业指导的重视程度，又提升了班主任就业指导的能力，为班主任开展后续就业工作提供了帮助，也为2024届毕业生就业工作顺利高效地展开打下了坚实的基础。